柞水县注重发挥职能部门作用，建立领导干部不担当不作为“负面信息”台账，从严治吏，倒逼干部在决胜“98798”大会战中追赶超越。
选拔任用“负面信息”作参考。柞水县将“负面信息”作为干部选拔任用的重要参考，在干部推荐、考察、公示等关键环节，对拟选拔任用初步人选，由组织部门先对照“负面信息”台账进行核实，及时为领导决策提供信息服务，防止干部“带病上岗”“带病提拔”。注重融合运用三项机制与“负面信息”选拔任用干部，对1名拟提拔任用干部暂缓使用，对2名科级领导干部予以免职。
联席会审“负面信息”建台账。柞水县制定《干部监督工作联席会议制度》，注重发挥干部监督联席会议成员单位的职能作用，各成员单位明确相对固定的机构和人员按时负责信息收集及沟通工作，建立领导干部“特别监督档案”，适时摘编相关信息报送分管及主要领导参阅，有关信息经县委领导同意后向涉事干部所在单位主要领导通报，为干部教育管理做好服务工作。今年以来，新调整村(社区)第一书记21名。
跟踪管理“负面信息”强监督。县上制定出台《关于进一步从严监督管理干部的意见》《新任职干部跟踪考察实施意见》，强化干部监督管理，综合分析“负面信息”台账中多发易发的问题，把“负面信息”台账作为干部日常监督管理的重点，及时掌握干部重要情况、敏感信息变化，对苗头性、倾向性问题，及时通过函询、谈话等方式提醒，对违纪违规问题严肃处理。今年以来，特别约谈提醒23人，函询提醒2人，通报曝光违反中央八项规定1起，党政纪处分7人。